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年轻后备骨干交流座谈会
活动时间:2022-01-20查看次数:598次

根据公司战略发展规划,为保持公司持续、稳定、健康的发展,从各部门挑选在工作岗位表现优秀、业务能力强、工作成绩突出的“90后”作为年轻后备干部培养。于2022119日(星期三)9:00在十楼1号会议室举行了为期一天的“年轻后备骨干交流座谈会”。


公司董事长王锐、党委书记王朝忠、副总经理马武送、周宏伟、张志刚、李毅参加了此次座谈会。


会议过程中,79名后备骨干人员交流了工作以来的所获所感,气氛热烈,大家畅所欲言,积极发言、和大家分享了自己在实际工作中积累的经验、体会。

   

公司委派“80后”中层代表——第七监理部部门经理成军、第九监理部经理刘玉斌交流了进公司以来的成长经历。鼓励骨干人员多做事、多接触、多提高,适应环境;提升自身能力,沉淀自我、对自己负责,心怀感恩;勤奋、坚持、自律、有毅力。

公司高层领导与大家交流了心得体会,并提出如下期盼:

第一,鼓励后备人员积极参加注册类证书考试,加强业务学习,提高自身的专业水平,并熟悉本工作领域其他相关知识;

第二,要求后备干部坚持实事求是,与时俱进,不断提高自身综合素质、要有大局意识、责任意识、廉洁自律,更好地适应新时代各项工作的需要;

        第三,从思想上自省,认识到自己的不足,提高综合素质、专业知识、管理能力、组织协调能力。